麗龍小微園—安全管家
麗龍小微創業園成立于2015年，坐落在美麗的溫州市鹿城區雙嶼街道溫州西高速路口，該園區由50來家鞋企聯合構成、旨在為鞋都及周邊企業打造一個良好的生產環境，提升小微鞋企形象，提高鞋企生產效率，為溫州經濟發展注入動力。
今年我們入駐溫州市麗龍小微園，我們作為安全管理服務機構咨詢師，其服務質量關乎園區內企業的安全生產工作，乃至上千員工背后家庭的幸福，今年疫情讓我們更加責任重大。
在園區開展服務的過程中，我們主要做好如下工作要求：
一、時刻宣傳安全生產法律法規知識，提升園區法律認知力和行動力
從最初園區內某些企業主存在法律知識缺乏、安全意識淡薄的現象，我們通過微信例行提醒、上門座談、會議、安全生產月主題活動，應急救援演練，事故案例等方式和途徑，向企業主們宣傳安全生產法，工傷保險條例，合同法，勞動法等安全生產相關的法律知識，強調安全生產臺賬的重要性，讓企業主們口中的“做臺賬好麻煩”“這有啥關系”轉變為“來幫我看看我做的臺賬怎么樣”“幫我看看勞動合同怎么樣”“來看看我家的電器線路接的對不對”……各企業安全意識的不斷提升，安全文化的建立和完善均離不開法律法規的深入人心。
二、加強政策法規的信息傳遞，切實幫助企業高效、便捷獲得政策優惠
由于大部分企業主平時工作很忙，難免會忽略政府相關的政策法規，如：在推行百萬員工大培訓APP的安裝和使用，在推行畝產論英雄申報條件，環境現狀評價的相關政策信息，企業安全隱患的整改進度，出現園區企業主們有相關疑惑又不能有效整合傳達給政府……我們面對這種現象，就可以很好的充當政府與企業的信息傳遞員，在政府和企業之間架接一條高效、便捷信息橋梁，讓企業切實獲得政策優惠福利。
三、排查并整頓企業安全隱患，全方位筑牢企業安全防線
安全隱患是事故發生的“前奏”，而某些安全隱患，如果沒有相關專業背景又難以發現，比如電氣隱患，所以我們作為安全管理的一線人員，必須要有相關的專業背景和專業知識來服務好企業，在安全檢查過程中我們既是“老師”又是“醫生”，作為老師我們要給企業的管理人員普及相關的技術知識，作為醫生我們要對企業隱患進行復查，確認隱患是否已經閉環。為此我們建立了每家企業每月定期1次的現場安全隱患排查制度，對企業各大安全隱患進行分析，確認安全隱患現狀和原因，隱患危害程度和整改難易程度，最后確定治理方案，對隱患進行整合后上報給政府街道安全管理機構，讓安全隱患排查治理的PDCA模式在工作中得到落實。從今年3月起截至8月共在麗龍小微園內企業發現一般隱患400余處，重大隱患3處，所有隱患均得到閉環改善處理，整改率達到100 %，所有隱患留存街道安全監督管理部門和園區備案，對于小微企業生產過程中一般隱患的死灰復燃問題，比如消防設施配電箱前面堆放可燃物，我們也是積極開展不定期檢查和宣傳教育，不讓重大隱患復發，不讓一般隱患過夜，讓園區業主們能夠立即整改，讓企業真正的做到“消除事故隱患，筑牢安全防線”。
安全工作任重道遠，我們依然在不斷精進的路上。